Door Hans Zomer|2018-03-27T15:44:54+02:0027 maart, 2018|Communicatie, Gespreksvaardigheid, Management, Teamontwikkeling|0 Reacties
Sollicitatiegesprekken.....de ene manager vindt het fantastisch om te doen en de andere manager ziet het meer als een noodzakelijke hobbel die genomen moet worden. 1 ding is zeker: beide type manager voert meestal niet iedere dag sollicitatiegesprekken. Gelukkig maar, want anders kom je niet meer toe aan andere belangrijke werkzaamheden, lees meer
Door Hans Zomer|2024-11-22T13:26:51+01:0011 oktober, 2017|Communicatie, Gespreksvaardigheid, Persoonlijke Ontwikkeling, Spreker|0 Reacties
1. Vind jij het ook eng om voor een groep je verhaal te vertellen? Breekt het klamme zweet jou uit als je denkt aan de presentatie van volgende week? 2. Slaap je slecht als je weet dat je de volgende dat je verhaal gaat houden? Bij de gedachte dat alle lees meer
Door Hans Zomer|2017-10-05T13:12:03+02:005 oktober, 2017|Communicatie, Gespreksvaardigheid, Klantgerichtheid, Marketing|0 Reacties
Ben jij een blauw pietje precies? Een creatieve gele? Een vurige rode? Of een zorgzame groene? Miljoenen mensen over de hele wereld gebruiken inmiddels de DISC-methode. Hoe kunnen ook recruiters er succesvoller mee worden? Als je nog nooit van de DISC-methode hebt gehoord, dan heb je vast wel eens van lees meer
Door Hans Zomer|2021-04-01T12:26:41+02:001 mei, 2017|Communicatie, Gespreksvaardigheid, Management, Teamontwikkeling|0 Reacties
In teams is het schering en inslag….luisteren naar de ander om zelf te kunnen reageren. Nou ja luisteren…eigenlijk wordt er dus niet geluisterd, maar grijpen teamleden iedere kans om hun mening of standpunt te ventileren. Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ook ik maak me er toch lees meer
Door Hans Zomer|2016-12-11T09:42:51+01:0011 december, 2016|Gespreksvaardigheid, Klantgerichtheid, Marketing, Sales|0 Reacties
Je zou het soms bijna vergeten, maar onze klanten zijn ook mensen! Ook klanten hebben een emotionele kant. Het zijn niet de opdrachten-robots die we soms graag in ze zien. Klanten willen ook hun verhaal kwijt, willen ook dat er interesse getoond wordt in hoe zij omgaan met hun eigen lees meer
Door Hans Zomer|2021-06-18T11:10:19+02:0025 november, 2016|Communicatie, Gespreksvaardigheid, Klantgerichtheid, Marketing, Persoonlijke Ontwikkeling|0 Reacties
Iedereen die te maken heeft met mensen is aan het netwerken. Veel mensen hebben echter niet in de gaten dat ze aan het netwerken zijn. Waarom niet zul je misschien vragen; omdat veel mensen denken dat netwerken iets is voor hard lachende bobo's met glazen champagne en kaviaar en mensen lees meer
Door Hans Zomer|2016-03-21T11:39:01+01:0021 maart, 2016|Communicatie, Gespreksvaardigheid, Persoonlijke Ontwikkeling, Teamontwikkeling, Training|0 Reacties
Stel je eens voor dat al je klanten en iedereen binnen jouw team hetzelfde dacht als hoe jij denkt en hoe de anderen denken. Dat iedereen precies weet wat jij belangrijk vindt in de communicatie en dat je teamleden dit van elkaar weten. Hoe zou dit voor je zijn? Het lees meer
Door Hans Zomer|2015-02-18T15:32:27+01:0018 februari, 2015|Algemeen, Communicatie, Gespreksvaardigheid, Inspiratie|0 Reacties
Je herkent het vast niet bij jezelf…maar er zijn mensen die vooral luisteren om vervolgens te antwoorden met het zinnetje: “Dat heb ik ook meegemaakt….of dat herken ik ook” en vervolgens hun verhaal doen. Ik noem deze mensen graag de ik-ook-luisteraars. De mensen die niet luisteren om echt naar je lees meer
Door Hans Zomer|2014-12-01T10:59:04+01:001 december, 2014|Algemeen, Begeleiding, Gespreksvaardigheid, Training|0 Reacties
“Een kringgesprek? We zijn toch geen kleuters? Gaan we nu met z’n allen huilen of zo? Oh, wordt het zo’n training?” Dit zijn vaak de opmerkingen die ik hoor als ik start met een training of begeleidingstraject. Ik start namelijk altijd met een kringgesprek als ik gevraagd wordt om een lees meer
Door Hans Zomer|2021-04-11T14:23:15+02:005 november, 2012|Gespreksvaardigheid|0 Reacties
12 tips om GEEN opdracht te verkrijgen Grijp iedere kans om het gesprek over JOU te laten gaan Ga direct de diepe inhoud in Bereid je vooral niet voor Maak geen notities Geef in een half uur aan wat je kunt Geef zo vaag mogelijk aan wat je wilt lees meer
