Veel onderzoeken wijzen het uit: lachen is gezond! Maar als lachen zo gezond is, waarom doen we het dan zo weinig. Of in ieder geval wij volwassenen (ik ga er even vanuit dat jij dit leest als volwassene..), want kinderen lachen volgens onderzoek door het geweldige kinderprogramma Willem Wever 300-400 keer per dag en wij als volwassenen nog zo’n  10 tot 15 keer per dag..

Wat zal het voor jullie als team betekenen als jullie meer lachen? Wat zal dit doen met jullie onderlinge verstandhouding?

In een eerder blog heb ik al eens wat geschreven over het gedachtengoed van Patrick Lencioni. Hij geeft aan dat de manier om succesvolle teams te ontwikkelen start bij het bouwen aan het onderlinge vertrouwen.

Nu geloof ik er sterk in dat bijvoorbeeld de DISC-methodiek erg kan bijdragen aan het onderlinge vertrouwen. Door het herkennen en vooral erkennen van elkaars stijl van communicatie bouwt een team automatisch aan het onderlinge vertrouwen.

Er is volgens mij echter nog een geheim wapen…en dat is, je raadt het al, meer lachen als team! Het werk serieus nemen en tegelijkertijd je af en toe bescheuren van het lachen.

De lachwinkel

Er bestaat een bedrijf dat zich volkomen richt op het meer laten lachen (op het werk). De lachwinkel!

Ze geven ook nog eens 9 mooie tips om meer te lachen op het werk. Je vindt ze via deze link.

En als je geen tijd hebt om de tips te lezen, bekijk dan onderstaand filmpje (van mijn dochter) en laat je inspireren door haar uitbundige en schaterende lach:-)

Ik wens je veel lachsalvo’s binnen jouw team toe!