Home » Gespreksvaardigheid » Hoe vaak TWAPS jij als manager in je team(s)?

Hoe vaak TWAPS jij als manager in je team(s)?

10 december 2018 Gespreksvaardigheid

Hoe vaak TWAPS jij als manager?

Afgelopen vrijdag was Peter Faber (de acteur) als co-host aanwezig bij BNR The Fridaymove op radio 1.

Naast dat hij een vlammend betoog hield over wat hem blij en boos maakt, kwam hij ook op de proppen met TWAPS.

Wat volgens hem staat voor:

1. Tijd nemen voor elkaar

2. Woorden van waardering uitspreken naar elkaar

3. Aanraken

4. Presentje op z’n tijd. Het liefst onverwachts.

5. Steunen ook al interesseert het probleem van de ander je geen r…t

Hij vertelde dat hij gelooft dat wanneer je TWAPS toepast in je relatie(s), je op je sterfbed kunt zeggen dat je goed bezig bent geweest.

Wat heeft TWAPS met jou als manager te maken?

Heel veel.

Want:

1. Hoe meer tijd je neemt voor je teamleden (T)

2. Ze complimenten geeft (W)

3. Ze (aan)raakt door je woorden en gebaren (A)

4. Je ze een cadeautje geeft niet alleen bij een bijv verjaardag of jubileum (P)

5. Ze steunt in alles wat hen bezighoudt (S)

Hoe meer je teamleden zich gezien en gehoord voelt. Wat begin is van het bouwen van, nog, meer vertrouwen in je team

Met als resultaat: meer betrokkenheid, meer eigenaarschap en meer focus op het resultaat.

Kortom, TWAPS is als Pokon: het doet je team(s) groeien en bloeien!

(wil je het uit de mond van Peter Faber zelf horen: luister hier dan naar het fragment. Start bij 46:20 https://www.bnr.nl/podcast/the-friday-move/10362313/peter-faber-erica-terpstra-frank-lammers)

 


Hans Zomer
Vond je dit een interessant artikel? Deel het met je netwerk via bovenstaande knoppen? Voel je ook vrij om te reageren via onderstaande reactieformulier. Wil je een keer kennismaken en verder praten over o.a. bovenstaande? Bel mij dan op 06-51837131.

Reageer op dit artikel

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *