Home » (Management)teamontwikkelling

(Management)teamontwikkelling

Het woord ‘team’ staat voor Together Everyone Achieves More. Zo zou het in ieder geval moeten zijn. Maar in de praktijk zie ik dat dit niet altijd het geval is.

Veel teams werken als een verzameling individuen. Als een groep in plaats van als een team. De mensen werken er, maar lang niet altijd vanuit hun kracht. En zonder gebruik te maken van elkaars talenten. De onderlinge communicatie laat nogal eens te wensen over, waardoor de samenwerking stroef verloopt.

Dat de samenwerking binnen teams stroef loopt, is niet alleen vervelend voor de organisatie zelf. Maar ook voor de klanten van een organisatie. Hoe meer een team soepel met elkaar samenwerkt, hoe beter dit is voor de (interne) duurzame klantrelatie.

Doel van deze teamontwikkelingsdag

Deze teamontwikkelingsdag is specifiek ontwikkeld om teams in 1 dag elkaar beter te leren kennen, beter te weten wat ieder teamlid belangrijk vindt en hoe het team zo sterk mogelijk gemaakt kan worden.

Ik help jou, met passie en plezier, bij het bouwen van een sterk team.

Gegarandeerd resultaat van deze teamontwikkelingsdag

Na deze dag hebben de teamleden elkaar beter en op een andere manier leren kennen. Is er veel gelachen en is er besproken wat de teamleden belangrijk vinden in het sterker maken van hun team. Zijn er concrete acties bedacht en actieplannen om deze acties in de praktijk te brengen. Kortom, na deze dag heeft het team een boost gekregen in de onderlinge samenwerking!

Wat gaan we doen tijdens deze teamontwikkeldag

Blok 1: Kennismaking

– de mooie-momenten-mixlijn
– positive web: hoe staan we in verbinding met elkaar
– huidig teambeeld versus toekomstbeeld

Blok 2: Van hier naar daar

– wat is er nodig om het toekomstbeeld te realiseren
– welke focus en visie brengen we aan
– kansen en bedreigingen voor het team

Blok 3: Afspraken en afsluiten

– Wat gaan we meer, minder doen
– Waar gaan we mee starten en stoppen
– Principe van drie: 3 dagen, 3 weken, 3 maanden

Waarom moet je dit programma volgen met je team

  • na dit programma is je team nog enthousiaster om de onderlinge samewerking te bevorderen
  • na dit programma liggen er hele concrete ideeen op tafel om het gewenste toekomstbeeld te realiseren
  • na dit programma neemt ieder teamlid zijn of haar verantwoordelijkheid door het afgeven van commitment tijdens het programma

Algemene informatie

  • alleen teams kunnen deelnemen aan dit programma
  • het programma duurt 1 dag
  • de training wordt enkel in-company verzorgd

Over de trainer

Hans Zomer geeft trainingen op het gebied van teamontwikkeling, klantgerichtheid en communicatie. Met als doel: managers helpen bij het bouwen van sterke teams. De trainingen hebben een hoog interactief karakter. Theorie wordt afgewisseld met praktijkvoorbeelden. Deelnemers beoordelen zijn trainingen en lezingen met gemiddeld een 8,4

Deze teamontwikkelingsdag verzorgde ik onder meer voor:

Veel teams volgen na deze dag de 1-daagse communicatietraining voor teams. Lees hier er meer over.