Home » Communicatie » Bouwen aan een succesvol team is KANSLOOS!

Bouwen aan een succesvol team is KANSLOOS!

17 oktober 2018 Communicatie

Wat vind jij?

Bouwen aan een succesvol team is KANSLOOS als je niet werkt aan onderstaande:

Veiligheid creëert vertrouwen, vertrouwen creëert constructieve conflicten, conflicten creëert betrokkenheid, betrokkenheid creëert verantwoordelijkheid, verantwoordelijkheid creëert resultaten (halen van concrete doelen/resultaten). Aldus Patrick Lencioni, met een beetje aanvulling door mij:-)

Echter zonder helder doel(en), zal er weinig verantwoordelijkheid genomen worden, en zo naar beneden.

Met als (mogelijk) effect: ipv een succesvol team is er een onsamenhangende groep mensen…

Voor mij gaat het om twee dingen waar je als team minimaal aan moet werken:

1. Stellen van heldere, haalbare, heilige doelen

2. Bouwen aan onderling vertrouwen (door eerst te werken aan de veiligheid binnen de groep (en bij de mensen in zichzelf)

Als er dus voldoende vertrouwen is en er concrete doelen zijn, dan volgen de constructieve conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid, bijna, als vanzelf.

Met als effect: een succesvol(ler) team waar het prettig werken is aan uitnodigende doelen.

Waar een groep mensen een team wordt..

Mee eens of oneens? Een reactie mag je altijd geven via onderstaande reactieveld:-)!

Wil jij je team ook succesvol meekrijgen in een verandering?
En wil je hier met mij eens verder over praten? Neem dan contact met me op via onderstaande contactformulier of bel me op 06-51837131.






Hans Zomer
Vond je dit een interessant artikel? Deel het met je netwerk via bovenstaande knoppen? Voel je ook vrij om te reageren via onderstaande reactieformulier. Wil je een keer kennismaken en verder praten over o.a. bovenstaande? Bel mij dan op 06-51837131.

Reageer op dit artikel

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *